Эпидемия потребления героина и болеутоляющих таблеток с
опиатами оказывает негативное влияние на экономику страны и на деятельность
небольших местных компаний, говорится в недавнем отчете исследовательского
отдела DEA. В 2011 году американская экономика потеряла из-за наркоманов,
повышающих свой тонус на работе, около 193 миллиардов долларов.
В основном, потери компаний связаны с резким падением уровня
производительности. Однако наркомания на рабочем месте бьет не только по
производительности труда - использование героина и других сильных наркотиков, в
частности, таблеток с опиатами, вызывает рост производственного травматизма. А
это, в свою очередь, ведет к увеличению выплат по компенсациям за травмы на
производстве, а также к росту количества пенсий по нетрудоспособности.
"Наркотики и наркоманы - настоящий кошмар современного
предприятия, - утверждает менеджер капсульного завода в Висконсине Марк
Джорман. - Когда я два года назад пришел на фабрику, где работала тысяча
человек, почти 30% сотрудников употребляли наркотики на рабочем месте. Они
приходили на работу в нормальном виде, а уже здесь "поддавали", и в
таком виде пытались работать.
Вы себе не представляете, что тогда творилось на
предприятии: наркодилеры продавали свой товар на парковке перед зданием завода;
сотрудники курили марихуану в туалете, а потом шли на встречу со своим
начальством... Нужно ли удивляться, что компания несла убытки, и завод работал
на 50% своей мощности".
Такие пробемы испытывали не только компании в Висконсине,
так происходило, да и продолжает происходить по всей Америке. В некоторых
округах Огайо местные производители не могут набрать полный штат сотрудников на
заводы и фабрики, так как никто из желающих не мог пройти тест на наркотики.
Аналогичная ситуация складывается в Индиане, Кентукки и
других штатах.
Года три назад, поняв что наркомания на работе обходится
дорого, компании забили тревогу, и начали принимать экстренныые меры по ее
искоренению. Большинство бизнесов пошло по пути ужесточения правил: начали
проводиться или расширились проверки состояния сотрудников. Были введены
обязательные тесты на наличие наркотиков, открыты специальные программы,
позволяющие желающим справиться с этим пагубным пристрастием.
Компании стали приглашать бывших полицейских для обучения
среднего менеджмента, ведь не все могли отличить обычного клерка, от наркомана,
принявшего таблетку.
"Перед бизнесом стояла и стоит сложная задача, -
рассказывает сотрудник DEA Макс Шулов, - компании должны избавиться от наркоманов,
и при этом не упустить сотрудников, которым еще можно помочь. В целом, я
считаю, что благодаря таким мерам, в особенности благодаря развитию
реабилитационных программ, ситуация по стране улучшилась, и- количество
наркоманов на рабочем месте сократилось".
Однако не все оценивают титанические усилия работодателей
так оптимистично. Некоторые эксперты, считают что эта борьба с наркотиками на
работе особых успехов не принесла.
"Статистический подход в данном случае не оправдан ,-
говорит врач-нарколог Иштван Парховиц, занимающийся этой проблемой. - Важно то,
что по-прежнему значительная часть американцев продолжает принимать наркотики
на рабочем месте. Только сейчас это не марихуана, а героин или таблетки.
Которые гораздо трудней реабилитировать. Опыт показывает, что решить такую
проблему сами компании не в состоянии. Требуется комплексный подход и активное
участие государства и его структур. И пока этого не произойдет, говорить о
серьезном успехе не приходится".
Источник: dal.by
|